Русско-немецкий интернет-журнал inter-focus.de Русско-немецкий информационно-аналитический и литературно-художественный журнал
Связанные статьи
Наконец-то! Первый раз в Оберурселе прошёл день открытых дверей, когда все желающие могли посетить находящиеся в городе предприятия и фирмы, узнать о многочисленных профессиях, получить ответы на свои вопросы прямо на месте — от руководителей и сотрудников фирм. 19 предприятий, фирм, профессиональных школ распахнули свои двери для всех желающих.
Специалистов… не хватает
Всё было отлично организовано — от информационных брошюр, которые каждый житель получил по почте, до специальных автобусов, курсировавших в тот день между предприятиями города. О важности предстоящего мероприятий заявил мэр города Оберурселя Ханс-Георг Брум: «Нас ждут радикальные перемены в профессиональной сфере. Совсем молодые люди недавно буквально боролись за то, чтобы их взяли обучаться. Сегодня же фирмы тщетно ищут подходящих кандидатов. Только в регионе Хохтаунус в 2013 году в торгово-индустриальную палату поданы заявки на 408 учеников…»
Конечно, к выпускникам по-прежнему предъявляются определённые требования, особенно если они хотят устроиться в известные фирмы и быть уверенными в завтрашнем дне. Об этом шла речь в специальной листовке, выпущенной ко дню открытых дверей. От выпускников ждут профессиональной, социальной и личной компетентности. Особенно важными качествами являются: владение немецким языком, умение работать в команде, старательность, ответственность, способность работать самостоятельно.
На любой вкус
Наша первое посещение — страховая фирма Alte Leipziger.
В Оберурселе находится центральный офис этой известной на всю страну фирмы, где работают почти 2 тысячи человек. Большой парк с фонтаном окружает высокое здание из стекла и бетона. В фойе нас встречают молодые ребята, которые здесь уже учатся, они рассказывают нам о фирме и о так называемом «двойном» обучении: ты получаешь одновременно и профессию, и высшее образование в одном из институтов.
Что важно для многих выпускников, фирма обещает рабочие места сразу после успешного окончания обучения. Неожиданно к нам подходит молодая сотрудница и предлагает совершить экскурсию по фирме. Это интересно!
Мы проходим довольно много помещений, — просторную столовую, массажный кабинет, тренажёрный зал и попадаем в огромный зал с десятками столов, телефонов и компьютеров: здесь-то и совершается работа. Наверное, трудно работать здесь по восемь часов в день, но надо отдать должное работодателям: работники фирмы имеют возможность отдохнуть и расслабиться.
Наша следующая цель — Rolls-Royce, огромное предприятие, где производят моторы для самолётов. Здесь работают больше 3,5 тысяч человек. Каждый год предприятие ищет новых учеников им на смену.
Пройдя проходную, мы сразу оказываемся на заводе. Здесь шумно, повсюду — самые разные приборы, можно попытаться понять, как они функционируют или попробовать самому обработать определённую деталь.
Но моему 13-летнему сыну здесь не так интересно, и мы уходим. Едем в центр города. Там нас ждет ещё ряд фирм, в том числе Kursana Villa — дом для пожилых людей: здесь готовят специалистов по уходу за ними. Понятно, что сегодня это одна из самых востребованных специальностей. Вилла поражает своим убранством, на стенах — репродукции картин Ренуара, в фойе — фарфоровые вазы, в глубине виднеется ресторан. Как будто попал в пятизвёздочный отель… Понятно, что это только первое впечатление. «Работать здесь может только очень терпеливый и любящий человек. Взамен получаешь столько благодарности», — рассказывает Ясмин Хофман, одна из обучающихся. Здесь нас встречают особенно сердечно и руководство, и жители дома. Для них это и возможность пообщаться, старики рады, если к ним проявляют внимание. Попив чая, мы едем домой. На сегодня достаточно.
Лина Засепская, Оберурсель.
Фото автора.
