Русско-немецкий интернет-журнал inter-focus.de Русско-немецкий информационно-аналитический и литературно-художественный журнал
Связанные статьи
Весна — традиционное время дней открытых дверей, а также ставших популярными туров профориентации, когда молодые люди и их родители могут сразу посетить целый ряд городских предприятий. На таких встречах молодёжь встречают буквально с распростёртыми объятиями, — всё покажут, расскажут, на вопросы ответят, а то и угостят, но не обольщайтесь: получить место для обучения — дело нелёгкое.
Сложнее и труднее
В Союзе всё было куда проще — централизованный приём в ПТУ и техникумы, сначала учёба, потом практика и работа. Немецкая система начинается с другой стороны: соискатель ищет место ученика напрямую в фирме. Он должен «прийтись ко двору» и понравиться работодателю, ведь именно последний не только обучает молодого человека, но и платит за его работу в фирме немалые деньги. Зарплата ученика, в зависимости от специальности, составляет в среднем 500 — 1000 евро в месяц.
Понятно, что фирмы часто ищут не 100 — 200 учеников, а всего-то несколько, а то и одного. Вот тут-то начинаются проблемы. Всё зависит от того, на кого вы хотите учиться. Легче всего с различными ремёслами, где нужно работать руками. Мало желающих стать пекарями, столярами, парикмахерами, медсёстрами, работниками, занятыми уходом за пожилыми людьми, и различными технарями. Но и в этой области не обойдется без отбора.
После отправки резюме с потенциальным соискателем места не только подробно беседуют, обычно ему предлагается пробно поработать в фирме. Из нескольких кандидатов выбирают самых лучших.
Один из 40
Надпись на полицейской машине: «У нас есть еще одно свободное место».
Совсем другая ситуация с работой в бюро, в городском совете, в страховой фирме или банке. Тут отбор длительный и многоступенчатый, и начинается он чуть ли не за год до предполагаемого начала обучения. Трудно представить, но порой на одно место поступают заявления от 30, 50 и даже 100 кандидатов. В среднем, на одно место претендуют около 40 человек.
Наш земляк, подавший заявление на место управляющего в городском совете города Хагера (Hager, Хессен), был конкретно удивлён, узнав, что у него аж 97 соперников! Он, как и все прочие, был приглашён на четырёхчасовой письменный тест, включавший в себя как многочисленные вопросы из школьного курса, так и довольно сложные логические задачи. Чтобы справиться с последними, молодой человек занимался по специальным пособиям «в помощь кандидатам в ацуби».
Сегодня такая литература существует практически в любой отрасли: в логистике, управлении, банковском деле, работе в полиции и офисе, в области здравоохранения и т.д. Многим счастливчикам, получившим заветное место обучения, эти пособия конкретно помогли успешно сдать тесты.
После удачного прохождения письменного теста многие организации приглашают соискателей на практическую часть, когда надо показать себя в группе, как ты можешь общаться, договариваться, решать те или иные проблемы. Только после этого лучшие из лучших удостаиваются интервью, в ходе которого отбираются двое — трое счастливчиков.
Тех, кто мечтает работать в полиции, пожарной службе, бундесвере или таможне, ждёт ещё спорт-тест, в ходе которого надо продемонстрировать отличную физическую подготовку, практические навыки в различных видах спорта. Подготовьтесь к тому, что сдача спорт-теста займёт немало времени: сдача происходит перед специальной комиссией, порой по каждому виду спорта отдельно. Не удивительно, что молодым людям и их родителям приходится изрядно понервничать, да и поездить. Чтобы увеличить свои шансы, будущие ацуби отправляют заявления во множество фирм и организаций, нередко расположенные даже вдали от дома. Приходится пропускать школу, чтобы отправиться на всевозможные тесты и интервью, что в выпускном классе реальной школы не так уж хорошо. По сути дела, весь последний учебный год школьнику приходится одновременно заниматься двумя делами — учёбой и поиском места обучения.
Профессия или вуз?
В итоге, далеко не все соискатели получают заветное место. Оставшись ни с чем, всё больше и больше молодых людей решают продолжить учебу в школе: считается, что с «абитурой в кармане» найти место намного проще. Это, без сомнения, так и есть, если бы не одно обстоятельство — оценки и общий балл. Получить хорошие оценки и высокий общий балл в немецкой школе — дело нелёгкое. А тройки и четвёрки в аттестате при таком высоком конкурсе — не лучшие козыри. Есть, конечно, ещё выход — поступить в вуз на специальность, не требующую пропуска по баллу. Многие так и делают, и число студентов в стране непрерывно растёт. Целый ряд из них, как говорится, студенты поневоле.
В общем, как мы видим, и в считающейся образцовой немецкой системе образования не всё так гладко, как кажется.
Лина Засепская, фото автора.
